“对啊，她发布新令加班罚款，我们只能把工作带回家去做，不然进度根本完不成，现在被她搞成自费加班了。”
“就是，本来加班费都是加倍的，还有各种公司福利，她拍拍屁股走了，我还得抱着板砖电脑回家加班。”
“最好笑的是，我们部门联合写请愿书给人事部要求调走张小美，结果还被张总压下来了。”
“她后台是真的硬，但是硬不了几天了。”
“谁家公司裁员裁技术骨干的，她算是踢到铁板了。”
“我啊，索性不加班了，东临的项目肯定要黄。”
我在群里安慰了大家几句，让他们不要赌气，为了自己也要好好工作。
第二天群里又沸腾了起来。
原来是公司上层知晓裁员名单后，决定给张小美撤职处理，但这个张总竟然在会议上力挺她。
这事变得有意思了。
张丛是个四十岁的中年男性了，难道他也决定效仿蛋蛋后整顿职场了？
两天后，我还在坐等吃瓜时，公司董事会直接找到了我。
他们邀请我回公司，并且给我升职加薪。
这倒是蛮诱人的条件，我确实对公司和同事有感情的，毕竟相处了八年，公司领导同事相处也很融洽。
我知道这次的裁员是张小美从中作梗的，所以也不怨公司。
我提出要求把技术组被裁的其他同事一起返聘回来。
公司也答应了。
当我发一一给他们打电话时，他们一个个都乐得要顺着电话线过来给我熊抱了。
原本定好下周一回公司报道的，公司董事突然要求我们周五就去报道。
我们还以为是东临集团有新的要求了，着急忙慌地赶回公司。
我前一脚刚踏进技术部，就听见董事会的人震天响的怒吼声。
“张小美，你是白痴吗？你怎么敢给他递房卡的？”
“他可是我们的合作方，是京圈有头有脸的人物，你是存心想害死我们公司吗？”
“你知不知道，这个项目值多少钱？八千万啊！”
“现在东临要取消合作，你打算怎么赔偿公司损失？”
我心里咯噔一声，东临的项目黄了？
明明都要收尾了，怎么回事？
小组长凑到我耳边给我解释：“是张小美，她啊，跟董事会的人拍板说，不用技术组的人员回来，她自己一人就能解决项目的问题。”
“我还以为她真的有什么天赋异禀的能力，结果她居然去东临停车场蹲守魏总，给人家怀里塞了张房卡...”

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